Реферальная программа — это возможность получить вознаграждение за рекомендацию кандидатов на открытые вакансии компании.

Как это работает?

1. Вы рекомендуете кандидата на открытую вакансию.
2. Кандидат проходит отбор и успешно завершает испытательный срок.
3. Вы получаете денежное вознаграждение.
4. Размер бонуса зависит от вакансии и указан в списке актуальных позиций в еженедельном Дайджесте новостей.

Почему это выгодно?
Для компании - Мы расширяем команду сильными специалистами.
Для вас - Вы получаете денежное вознаграждение за успешную рекомендацию.

Важно знать

• Вы можете рекомендовать друзей, знакомых и бывших коллег.
• Вознаграждение начисляется только после успешного прохождения кандидатом испытательного срока.
• Руководителям не начисляется бонус за рекомендации в собственную команду, однако можно рекомендовать кандидатов в другие отделы.
• Важно быть лично знакомым с кандидатом и рассказать ему о вакансии и компании.
• Если кандидат не знает о вашей рекомендации, бонус не начисляется.
• Рекомендованный кандидат должен соответствовать требованиям вакансии.
• Программа действует до закрытия вакансий.

Как рекомендовать кандидата?
Необходимо отправить заявку через HRM → Реферальная программа.
Резюме, отправленные другими способами, не учитываются.